Назад
Лишь 7% работодателей заботятся о здоровье сотрудников. Неутешительную статистику с редакцией журнала «Зарплата» обсудила директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова.
Лишь 7% работодателей заботятся о здоровье сотрудников.
Боль на работе регулярно чувствуют 27% россиян, а 58% — ощущают хроническую усталость, — передает «Коммерсант». При этом 90% сотрудников неправильно питаются на работе, 47,3% имеют одно или несколько хронических заболеваний, а 20% — жалуются на проблемы с эргономикой (наука о приспособлении рабочего места для безопасного труда — прим. ред.).
При этом лишь 7% российских компаний комплексно подходят к вопросу здоровья сотрудников: проводят диспансеризацию и профосмотры, лечение и реабилитацию.
В России 82 млн трудоспособного населения, из них 30 млн заняты в сфере малого и среднего бизнеса. А число застрахованных по полису ДМС составляет около 5 млн человек. Очевидно, что полисы ДМС оформляют в основном крупные компании и часть среднего бизнеса, маржинальность которого позволяет вкладывать средства в расходы по охране здоровья, — говорит Елена Лимонова, директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России».
Эксперт считает, что малый бизнес не имеет свободных средств на медицинские расходы, а потому речь не идет ни о диспансеризации в рабочее время, ни о дополнительных исследованиях за счет ДМС. Впрочем, россияне тоже пока плохо понимают, что здоровье — основной ресурс человека и поэтому доводят заболевания до хронических.
Что же касается хронической усталости и выгораний, Елена Лимонова считает, что эти состояния не связаны напрямую со здоровьем человека. Выгорание часто говорит о том, что рекрутеры плохо подбирают кадры, сотрудников неправильно мотивируют, что есть проблемы со стороны руководителей.
Елена Лимонова
Директор по развитию
Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Направьте нам Вашу заявку и мы вскоре свяжемся с Вами:
