Назад

Минтруд: в России обеспечено гендерное равенство в сфере труда

А разница в зарплатах между мужчинами и женщинами объясняется сложностью и условиями работы. Так ли это журналу «Новости малого бизнеса» рассказала директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова.

My default image

В России обеспечено гендерное равенство в сфере труда. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений выступает паритет прав и возможностей работников — как женщин, так и мужчин. Об этом говорится в отчете Минтруда о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством, пишет РБК.

Соответствующие нормы закреплены в Конституции и Трудовом кодексе. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

«Случаи выплаты несправедливой заработной платы женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим рабочие места или должности с аналогичной сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда) являются нарушением трудового законодательства. Следовательно, разница в оплате труда мужчин и женщин обусловлена не полом, а сложностью, условиями труда», — считает Минтруд.

По данным Росстата за 2021 год зарплата женщин в России в среднем на 27,5% ниже, чем зарплата мужчин (48,59 тыс. против 67,1 тыс. руб.). Счетная палата ранее отмечала гендерную сегрегацию, когда женщины чаще мужчин работают в низкооплачиваемых отраслях и мало заняты в высокооплачиваемых.

Как сообщали «Новости малого бизнеса», по мнению директора по развитию кадрового агентства, эксперта по рынку труда МГО «Опоры России» Елены Лимоновой, доля женщин среди руководителей топ-уровня по-прежнему меньше, чем доля мужчин. Причина, с одной стороны, в гендерных стереотипах, а с другой — в небольшом количестве вакансий для руководителей высшего уровня.

Полный вариант статьи размещен на сайте издания "Новости малого бизнеса".

Читать

My default image

Елена Лимонова

Директор по развитию


  • Не получается выбрать из множества кандидатов?
  • Кандидаты не откликаются или не приходят
    на интервью?

Подберем нужного вам специалиста

Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании

Выберите отрасль

  • IT-специалисты
  • Строительство
  • Банки
  • Страхование
  • Производство
  • Продажи B2C
  • Юриспруденция
  • Логистика
  • Административный персонал
  • Финансы
  • Топ-менеджмент
  • Управление персоналом
  • Маркетинг
  • Закупки/ВЭД
  • Продажи B2B
  • Розничные сети
  • Инженерно-технический персонал

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов